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奋斗的青春 闪光的足迹
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奋斗的青春 闪光的足迹
——记新安煤矿综采一队党支部书记崔峰
作者:□本报通讯员 王 斌 李 毅




崔峰(右一)在工作面现场检查液压支架运行状况。 王 斌 摄
 

人物档案:

崔峰,29岁,2013毕业于河南理工大学地质工程专业。先后担任生产科技术员,掘进队主管技术员、副队长,生产科副科长(负责开拓、掘进工作)。2018年12月,调任综采一队党支部书记。

青年兴则国兴,青年强则国强。在全国组织工作会议上,习近平总书记强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。为贯彻落实习近平总书记要求,集团公司进一步拓宽干部培养渠道,并出台优秀年轻干部挂职锻炼实施办法,持续加大对年轻干部的培养力度,一批批想干事、能干事、干成事的青年人才被选拔任用到重要岗位上,为企业持续发展注入源源不断的新鲜力量。新安煤矿综采一队党支部书记崔峰、顺和煤矿安检科副科长林旭、塔河矿业企管部副部长李新普便是其中的代表,同时,他们还有一个共同的标签:90后。今天,就让我们走近这些优秀的90后年轻干部,听听他们的故事……

“我学的专业是地质工程,煤矿就是我的舞台。”作为90后的崔峰2013年刚到新安煤矿上班时,曾因大城市的优厚待遇与煤矿的艰苦条件之间的巨大差距,一度陷入纠结,但他最终还是选择了煤矿。用他的话说:“‘宝剑锋从磨砺出’是父亲经常教导我的一句话,不经历磨练,怎么能茁壮成长?”

工作之初,崔峰是生产科技术员。在实习的一年时间里,他这个“新手”,一边向老同志学习,一边努力自学,提升专业技能。每天下班,他都是最后一个走出办公室。他说,虽然自己掌握的理论知识比较扎实,但真正运用到实际工作中还需要学习和锻炼。由于他的踏实肯干,科室领导研究后决定给他安排一项艰巨的任务,让他负责参与14采区的设计施工。为了顺利完成任务,他常常整班蹲点在井下工作面。在探索光面爆破技术时,他和同事们反复研究探讨巷道断面的炮眼布置、装药量的多少等关键环节,经多次试验,最终14采区光面爆破成功,获得了珍贵的第一手资料。特别是2014年年初,在工作面掘进中,他向科里建议将3.7米的巷高改为3.15米,可把原来的一根U型钢截成3根棚腿或者2根棚梁。这一建议被矿上采纳,每米巷道可节约材料费近7000元。

“不论干什么工作都必须有耐心和细心。”这是崔峰经常挂在嘴边的一句话。崔峰在干技术员时如此,被提拔后更是如此。2018年年初,崔峰开始担任生产科副科长一职,他心里明白,这是组织对他的肯定,更是对他的信任。在生产科任职期间,他积极推广使用大直径中空直眼掏槽及水压光面爆破技术。试验推广阶段,他坚持现场跟班,掌握了详尽的实际情况,同时和大家共同探讨爆破参数,一遍遍优化试验方案。通过不懈努力,最终使该矿岩巷掘进期间的炮眼深度从1.5米提升至2米,炮眼利用率从不足85%提升至95%,每班平均单进1.8~2米,月单进提升至100~110米,为进一步推广试验聚能水压定向预裂爆破技术提供了有利条件,也为今后矿井岩巷快速掘进及提高单进水平积累了大量宝贵经验。

在矿井转型升级发展中,新安煤矿注重人才培养,鼓励年轻干部到一线去任职,坚持让井下一线成为培养年轻干部的主阵地。为进一步锻炼自己,崔峰主动提出到基层一线去。2018年年底,崔峰被调至综采一队担任党支部书记。对于没有接触过综采工艺的他来说,这既是机遇更是挑战。

“我深知自己肩上的责任,面对挑战,我会更加努力。”日常工作中,崔峰在抓好安全生产和质量标准化建设的同时,积极做好党支部工作和员工思想工作。

不久前,该队员工陈小飞被诊断为先天性心内膜垫缺损,前期手术已经花光家里全部积蓄,后期治疗仍需要巨额费用。崔峰了解情况后,立即在进班会上组织党员干部带头捐款,并利用网络“水滴筹”开展爱心募捐,这一善举更是得到矿上的大力支持,很快解决了患病员工的燃眉之急。

队里个别年轻人对企业和个人的前景感到迷茫与担忧。为了提升员工士气,崔峰就向员工讲形势讲政策、讲任务讲举措、讲困难讲希望,提振全员信心,强化责任担当,确保把形势任务教育辐射到每一个岗位、每一名员工,引导干部员工同心协力、克难攻坚。经过不懈努力,现如今,全队上下人心齐、干劲足,该队在确保安全的前提下,从最初的每月生产原煤3万多吨,提升至6万多吨,月月超额完成生产任务。

付出就有回报。在工作的6年多时间里,崔峰先后荣获“全国煤矿建功立业优秀大学毕业生”、河南省“优秀共青团员”、三门峡市“青年岗位能手”、河南能源“安全优秀员工”等一系列荣誉称号。

“青春就应该奋斗,企业为我搭建了这么好的平台,奖励给我这么多的荣誉,我要做的就是珍惜当下、懂得感恩,用一颗赤诚之心干好工作,带领大伙干出成绩,在千米井下为党旗添光辉,为矿井增光彩。”面对今后的工作,崔峰信心满满。

 
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