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奋斗的青春 闪光的足迹
矿山代有人才出
到企业最需要的地方去
  
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到企业最需要的地方去
——记塔河矿业企管部副部长李新普
作者:□本报通讯员 赵 亮
李新普在库房核对物资。 贾婧婧 摄
 

人物档案:

李新普,27岁,毕业于中国矿业大学地质工程学专业,2014年8月加入新疆公司龟兹矿业,现任塔河矿业企管部副部长。在龟兹矿业期间干过办事员、检修工,2017年加入新疆公司安全小分队,2019年调入塔河矿业。

塔河矿业作为集团公司新收购的 矿井,备受关注。随着新疆公司全面接手塔河矿业,各项工作千头万绪,其中最大的困难是人员问题。一下子要解决近千人的调动,并把大量的管理人才输送到塔河矿业,这对于素以精简高效而著称的新疆公司而言,是一个巨大的挑战。

早在2017年,新疆公司就推出了青年干部培养和储备计划,为年轻干部建立资料库、信息库。正是这一计划的实施,给如今的塔河矿业干部队伍组建提供了坚强保障。在这批新组建的干部队伍中,就有一名优秀的90后员工——李新普。

李新普在塔河矿业主要负责物资供应,因为前期人员有限,每个人都要干几个人的活儿,李新普更是如此。从制订物资采购计划、开展采购招标,到入库、盘库,每个环节他都亲力亲为。由于塔河矿业下属的榆树岭煤矿是基建矿井,榆树泉煤矿又处于复工复产验收阶段,两对矿井所需的物资数量庞大,物资供应工作强度之大可想而知。

李新普给人最直观的印象就是“忙”:他的电话一个接一个;白天在办公室几乎见不到人;夜里办公室的灯总是亮到凌晨时分。

从今年3月份到现在,李新普已经用坏了两部手机,平均每天接打电话200个以上,要用两个充电宝才能满足工作需要。

即使在这种忙碌的状态下,他也总是一脸灿烂的笑容。

白天大部分时间,他都是在两对矿井的库房度过。据统计,经他清点梳理的物资种类就有2000多项。有同事对他说:“入库、盘库有库管员和使用单位的人清点就行,你没有必要每次都要去。”李新普却说:“塔河矿业刚接管,不能让物资供应拖了后腿,我过来一起盘库才放心。”

从今年3月至8月中旬,李新普共起草编制各类采购合同200多份,起草制定物资合同管理制度、物资供应人员领保制度等物资管理制度14项。有很多供货商都被他的敬业精神所感动:“虽然你们是一家新企业,但有你们这种工作态度,企业没理由干不好!”

到塔河矿业之前,李新普在龟兹矿业工作了3年多,仅2016年一年,他就有15项“五小”创新成果获得新疆公司奖励。

2017年,李新普通过竞聘,从众多人员中脱颖而出,成为新疆公司安全监察部小分队的一员。在他从事安全监察工作时,处理了多起较大的安全隐患,有效避免了安全事故的发生,为新疆公司安全稳定发展发挥了积极作用。

来到塔河矿业后,李新普以令人感动的敬业精神和出色的工作业绩,在今年10月份被提拔为企管部副部长。

李新普只是塔河矿业众多年轻干部的一个缩影。自新疆公司接手后,塔河矿业相继完善了《干部竞聘上岗管理制度》、《W型人才评聘管理办法》等制度,同时积极开展管理人员竞聘考核,使广大青年人才逐步找到自身位置,为企业后续发展提供了强有力的人才支撑。

“让真正想干事、能干事、干成事的人才走上领导岗位,让能者上、庸者下形成一种常态。不怕你年轻,只要你有能力、有担当,塔河矿业就给你提供展示才华的平台。”这是塔河矿业党委书记、董事长纪奉玉在该矿干部大会上讲的话。是金子在哪里都会发光,在塔河矿业年轻干部中,还有90后的副总工程师孙志豪、生产技术科科长李亚峰……他们用自己奋斗的青春证明,到企业最需要的地方去,只要想干事、肯干事、能干事,在河南能源你就会“闪闪发光”。

 
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