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“师傅们,杠杠的”
精准发力 增强实操实效
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精准发力 增强实操实效

 

本报讯 (记者王长玉 通讯员范瑞霞)“我们先签订师徒合同进行实操培训,一个月后再进行考核,考核合格我们就能直接上班顶岗,这样的实操培训非常实用。”11月30日,在鹤煤六矿培训中心实操现场,一名正在参加培训的员工对记者说。

创新培训方式。今年以来,该矿积极创新培训方式,改变以往“填鸭式”培训方法,采取“授之以渔”的新模式,重点在干什么学什么、缺什么补什么上做文章,因工种、岗位的不同分别采取不同的教学方法,从而提升了培训质量,增强了培训效果。

提高实操能力。该矿针对工种特征不同、员工熟练程度不同、工艺技术特点不同,采用“一工种一变化、一工艺一模式、一技术一方式”的培训方法,使员工熟练掌握操作方法,进一步巩固所学到的安全技术知识。

确保培训效果。该矿重新制订了培训计划和安全培训工作实施方法,实行教考分离,有效提升了培训效果。通过培训,今年1~10月份,该矿井下机电设备故障率同比下降了30%,故障处理率提高了50%,有多名员工在鹤煤公司和集团公司技能大赛中获得名次并受到表彰,工人技师参评率也提高了30%。

 
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