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常态化制度化推进以案促改
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鹤煤公司
常态化制度化推进以案促改

 

本报讯 (记者陈 超 通讯员张军训 李明涛)3月16日记者获悉,鹤煤六矿党委近日根据鹤煤公司纪委以案促改建议书,召开领导班子会和中层干部会,宣布对一起领导干部违反工作纪律案件的处分决定,同时剖析问题根源,查摆管理漏洞,完善相关制度,收到了良好的标本兼治效果。这是鹤煤公司通过以案促改强化反腐倡廉工作的一个缩影。

该公司纪委在严厉惩治腐败的同时,充分运用以案促改这个标本兼治的重要抓手,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,制定出台了《关于推进以案促改制度化常态化的通知》,把深化以案促改纳入基层党委主体责任清单,纳入党风廉政建设责任制考核和述责述廉内容,建立健全“党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实”的领导体制和工作机制,完善以案促改制度化常态化的责任体系。

为确保以案促改率达到100%,该公司把以案促改工作同查办案件工作一起部署、一起推进。查办案件结束后,及时转入以案促改,实现无缝对接。

在提升效果上,该公司实行以案促改标准化考核,做到“五必须、一创新”。“五必须”即必须下发以案促改建议书;必须召开警示教育会,通报案情,宣读处分决定;必须撰写剖析材料,有关人员要表态发言;必须召开专题民主生活会,党组织主要负责人要讲话强调;必须查摆管理漏洞到位,建章立制到位,整改落实到位。“一创新”即创新方式载体,在规定流程基础上,积极组织开展参观警示教育基地、旁听庭审、筛选剖析重大违纪违法典型案例等活动,在标本兼治上求实效。

与此同时,该公司纪委坚持典型领改,根据发案规律和苗头性、倾向性问题,选取典型案例,实时集中组织以案促改活动。2019年以来,该公司纪委持续在标本兼治上发力,各级纪委共下发以案促改通知书13份,召开主题教育会13次,完善有关制度10项,以案促改率达到100%,有效促进了“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

 
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